Ханна Ховард, руководившая отделением Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии филиала. Перевод сотрудников на удаленку стал для нее неожиданностью, но она решила не сдаваться. Главное — не потерять сплоченную команду, которая годами работала бок о бок.
Несмотря на сложности, Ханна ищет способы поддержать коллег. Она организует онлайн-встречи, чтобы все оставались на связи, и придумывает идеи, как сохранить корпоративный дух. Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными, даже работая из дома.